딥라인 보은 높은 실업 수당 청구에 대한 규제를 강화할 것이라고 발표했습니다. 정치 부총리 겸 일자리 부처 2차 비밀스러운 팀은 어제 협상자들에게 실업 보호 수준의 간소화와 개선을 위한 대통령 규칙안의 초안을 제시했습니다. 이 초안은 52세 이상의 수혜자들에 대한 지원금 감독을 더 포함하고 있습니다. 실업 수당을 받기 위해 52세 이상인 근로자들은 신청일에 자신의 소득이 없음을 증명하거나 가족 책임을 지니고 있어야 합니다. 또한 52세 이상 근로자들을 위한 수당을 유지하기 위해 매년 소득 선고서를 수당 담당 기관에 제출해야 합니다.
이 초안에 따르면, 조건을 준수하지 않으면 수당 지급이 중지되거나 철회되는 것뿐만 아니라, 예를 들어 가장 자가소득이 증가하거나 자녀가 독립하는 등 변화가 발생하고 통보하지 않은 경우에도 벌금이 부과됩니다. 디아즈는 취직 활동을 하지 않는 사람들을 최소한으로 고려하며 최소 소득 보장제로의 이행을 촉구하고자 합니다.
또한, 이 초안에 따르면 실업 수당의 수혜자 중 61.4%를 차지하는 52세 이상의 수혜자들은 사회활동형 정책을 준수하지 않는 경우에 대한 감독을 강화하기 위해 세 개의 점이 워크 자료의 초안에 추가되었습니다. 수혜자들이 혜택을 계속 받기 위해 필요한 서류를 제출하지 않거나 구직자로 등록되지 않거나, 공채 부서가 “활동협정의 재가입, 미이행 또는 중지를 통보하는 경우”에는 수당이 중단됩니다. 이렇게하여 실업 수당과 보조금이 진출 정책의 추세 추종과 관련이 되도록하고, 위의 점들을 위반하여 실업 수당을 중지하는 것을 심각한 실실조치로 채택합니다.
이러한 위반에 따라 처음의 위반으로 3개월 동안 수당을 잃으며, 두 번째 위반은 처분이 두 배로 증가하고, 세 번째 위반은 수당이 종료됩니다. 이러한 벌금은 처음 위반과의 구분없이 “위반과 이전 심각한 위반 사이에 365일 이상이 경과하지 않은 경우” 적용됩니다.
UGT와 CCOO는 정부에 의해 제출된 실업 수당 개정안을 “불충분하고 불완전하다”고 평가하고 있습니다. 그들에 따르면, 실업수당 및 지원금에 할당된 금액은 적절하지 않다고 합니다. CCOO의 정책 및 사회보호 비서인 Carlos Bravo와 UGT의 정책노사 부총리인 Fernando Luján은 임금이 최저임금에 도달하지 않는다고 지적했습니다. UGT와 CCOO는 법안에 대한 개혁 제안을 내 놓을 것이라고 밝혔습니다.